大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学年薪50万聘教师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中学年薪50万聘教师的解答，让我们一起看看吧。
深圳28万年薪聘中小学教师，全年带薪休假165天+，还优先申请住房公寓，你想去吗
当年秦始皇出游时，准许天下人围观，其中两位帝国的掘墓人项羽、刘邦都表达了自己的艳羡之情。
项羽说：“彼可取而代之！”刘邦说：“大丈夫生当如此！”一个直接，一个含蓄，但是心都是一样的。深圳28万年薪新聘中小学教师，全年带薪休假165天，面对这样的诱惑，题主提出了这样问题，莫不是像刘邦一样吗，心有戚戚然！
司马迁撰写《孔子世家》，表达对孔子仰慕之语，用了《诗经》里一句诗，“高山仰止，景行行止！”孔子荣及当代，耀及万世，司马迁感慨道：“虽身不能至，但心向往之！”
对于深圳光明区中小学这则招本聘启事的确令我等垂涎欲滴，艳美不已。年薪28万，是什么概念？在那里做一年教师，相当于我现在年薪的3－5倍，这样推算下去，岂不是等于延长了生命的3－5倍？
国家统计局2018年公布数据显示，教师平均年薪9.27万元，我们绝大部分中小学教师工资都是被平均的。选择教师就是选择清贫，做教师的不如做厨师的，清贫而卑微地活着，这是广大教师的生存状态。
著名杂文家吴非先生曾经撰文说：“跪着的教师教不出站着的学生。”
教师的“跪”，难道仅仅是指精神上的吗？比精神更重要的是其实是教师的口袋。古代称没有取得功名的读书人叫“寒儒”，一个“寒”字就勾勒出书生穷酸、卑微的形象。阮囊羞涩，教师即使想“站”起来教书，可是腰杆能挺直吗？
复旦大学教授钱文忠开名车，戴名表，穿名牌，一年收入上千万，这样的教师站在学生面前，自信自然扑面而来。这就是收入的重要性。
牛顿曾经嘲讽胡克的那句名言“我能够看得远，是因为我站在巨人的肩膀”，稍微改动一下，“学生能够看得远，那是因为站在老师的肩头”。请用工资把老师的脚垫得高一些，学生不是就可以看得更远吗！
我是青衫君。专注《悟空问答》教育话题。欢迎关注、点赞、留言、转发！
虽然我不是教师，但是作为一名家长，我觉得这个现象非常的好。当今社会不仅仅是要高薪养廉，更需要高薪传教！只有让教师在生活上没有后顾之忧，或者至少在收入上能紧跟时代发展的水平，才能让教师能全身心的投入到教书育人的事业当中。
教育更需要奉献精神
我们在强调师德的同时，也要重视老师的生活水平。我们都希望老师能把每一个学生当成自己的孩子一样，悉心呵护，用心教育，把自己的精力都投入在教书育人之上！但是这个前提是每一名老师至少不用时刻担心自己家庭的经济条件，不用头痛赚钱，不用浪费精力。
我们每天辅导孩子学习的时候，最大的抱怨就是生活压力大，没时间陪伴孩子学习！两名家长应对一名孩子，都会因为家庭经济条件而力不从心。又何况一名老师要应对40来名学生呢？
教育这一特殊事业，要想做好，更需要教育从业者的奉献精神。必须先提高教师的收入水平，才能更加效率的释放他们的奉献精神。要想马儿跑，怎能不给草！
提高教师工资比我们给老师送礼更好
我们都想老师对学生更好，更用心的教导自己的孩子，甚至不惜出血私下送老师礼物和红包，为的就是通过利益输送，让孩子享受更加用心的教育。
私立学校和教育培训机构已经充分证明了，只要老师的收入足够高，老师们都会自我驱动，火力全开，疯狂输出！
国家通过财政职能，提高教师的收入水平，自然而然的达到了这个效果。比起我们私底下的小动作，这才是可持续发展的刚需！
深圳28万年薪招聘中小学教师，这一现象会让教育从业者更有信心。如果我是师范学院的毕业生，有这样的机会，肯定更愿意去深圳闯一闯！
要先分清楚是公立还是私立，
如果从私立来说这收入真不算啥，百万老师在每个私立学校都有，成都今年新开的一家私立学校老师基本清一色北大清华硕士毕业（具体那家就不说了，广告嫌疑），每个老师年薪都是30起步，五年左右可以到50上下，唯一有点区别就是休假时间，165天（如果把周末周日算上其实也没多几天，54*2+12在加上寒暑假多放的几天），个人感觉就是个噱头，这边的私立老师暑假有15天连休，寒假加过年假总共15，不比上班的多多少，其他时间他必须学习啊，否则分分钟被淘汰。
如果是公立的这个收入还算可以的，福利房也是个大的诱惑，但是公立老师的收入主要不在工资方面，大家懂的，公立的工资是留不住好的老师的。
深圳有点臭钱天天显摆，这不是好的教育导向方式！小学老师每个月2.8万月薪，没必要大势宣传，估计这样的学校学费没有20万是进不去的。老师的好坏不是工资高来衡量的[打脸][打脸][打脸]
私立学校，公立学校不够用才有他们的存在空间，为什么不够用才是问题关键！谁在吃着碗里看着锅里的大家都心知肚明！年年岁岁入学难，是投入不够还是挪作它用？还是故意为私立学校留出生源？
深圳在编教师的年薪真的能达到三十万以上吗
只要你有一技之长，真才实学，在哪里教书都可以轻松达到二三十万，没有必要大老远跑到深圳去。我现在是安徽一个高中老师，基本工资也就是二十八九万左右，这个工资还没有加上其他各样津贴。如果加上去的话，应该超过30万的。安徽在我国的西部，属于欠发达地区，如果是在上海的话，我的工资肯定是不止这个数的。我说的都是事实，希望大家用力顶我上去。
随着深圳近十年下大力气发展教育事业，深圳教师的工资待遇也跟着水涨船高。
尤其是近几年在深圳决定打造高质量教育高地的政策推动下，老师的待遇更是实现了三级跳，年薪三十万已经是深圳教师收入的标配。
很多人惊讶深圳教师有年薪三十万之多的同时，不禁要问，她们为何能享受如此高薪呢？
入职门槛高
根据2019年深圳各大市属、区属学校招聘应届毕业生的选拔要求来看，211和985已经是标配了。
个别名校甚至专招985类应届生。
入职门槛越来越高，从业要求越来越严，对新入职的年轻教师提出了更高的要求。
竞争压力大
学历高只代表有资格竞争教师职位，最终是否录取还要看考核是否顺利通过。
高学历高素质人才的趋之如骛，使得深圳教师的职位考试竞争近乎惨烈。
以2018年深圳招聘教师职位考试为例，平均23个人竞争1个职位，少数职位达到惊人的255比1，且大多数职位要求是名牌示范院校毕业。
工作任务重
深圳人口结构的特殊性决定了学校学籍紧缺，深圳义务教育阶段适龄学生年年创新高。
学校少，老师少，学生多，这给深圳教师造成较大压力，平均一个老师要面对2到3个班级，多达180名学生。
繁重的教学压力必然需要匹配相应的高薪待遇，能拿到30万一年，这就不足为怪了！
不管怎么说，深圳的教师能享受高薪说明深圳是个尊重知识的地方，只有充分保证了传授知识者的待遇水平，才能确保深圳的教育水准。也只有留得住一流的人才，深圳的教育发展才能向着良性方向发展。
到此，以上就是美滋味百科小编对于中学年薪50万聘教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学年薪50万聘教师的2点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...