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目前最当季的,奢侈品包包网站有哪些?轻奢女包品牌有哪些,在哪里可以买到正品轻奢女包
发看品牌吧,有些品牌刚上市基本可以在国内买得到,有些可能迟一两个月,或者就买不到。
想买到真品的话,线下要到大型高挡的商场,商场为了吸引一些高端客户,会专门引进一些奢侈品牌进驻到商场里面。网上买的话,可以到专门品牌天猫旗舰店买,旗舰店基本表示某个品牌在天猫网店。
奢侈品包包正品,除了品牌官网购买以外,还有一些可以海外购物的网站,例如天猫国际、京东国际,苏宁海外购、亚马逊,全球购等,然而在这里,更想强调的是,有几个二手正品奢侈品网站可以推荐给大家,总体来说性价比还是不错的,例如寺库、心上、优奢易拍、胖虎、红布林、靡客等
至于轻奢女包品牌除了大家耳熟能详的,例如:MICHAEL KORS(MK)、 COACH(蔻驰) 、FURLA(芙拉)、 Marc Jacobs(马克雅克布)、ToryBurch(TB)等
值得一提的是,还有一些海外的小众品牌,例如:Strathberry(苏蓓睿)这个来自西班牙品牌额最大特色是,擅长用金属棒做点缀,被时尚女人们看中的款式无金属棒,不开心啊!
Ulla Johnson 这个品牌的包包最值得推荐的就是那个PALMA,远看像吊床包,近看像手镯包,抽带上的大琉璃也很有趣,有图有真相。
Marge Sherwood 来自韩国的小众牌子,近年一点点建立起知名度,它们家只专心卖包,最大的特点就是以便宜都你不信的价钱 (¥800~2000),买到一个有设计感强 丶大牌感丶高品质的手袋,算上运费也花不到你二千大洋,日常及通勤都没问题,值得推荐的是Vava 三杰,很多时髦达人街拍的秘密武器。
By Far是个来自保加利亚品牌,算是一个非常年轻的品牌。简单的设计吸引了很多靓丽的姑娘们,不管是凉鞋还是单鞋,看着都好有质感!价位也合理,然而她家的那款MINI SILVER GLITTER LEATHER可谓是绝对治愈系了,保证你看一眼就爱上
Valetra(瓦勒拉)这个品牌就厉害了, 1937年创建于意大利,一直保持着低调内敛的奢华形象,被称为“意大利爱马仕”, Valextra的标签是小众、高品味,摩纳哥王妃Grace Kelly曾是粉丝之一,贝嫂也深爱它。Valextra倒是不便宜,一般都在2W左右,但是品质与价位绝对是成正比。经典的长方形扭锁也是从来不含糊
让人止不住购买欲望的还有Mansur Gavriel 纽约设计,意大利制造 、Rosantica意大利等,也许你了解了这些小众品牌,对包包又有了另一个层面的了解。
Wdlqr14是什么
wdlqr14的意思是:电子书文件格式是北京华康信息技术有限公司开发研制的一种电子读物文件格式。这是一种非常流行的电子书专用文件格式,它采用图文混排方式,一个文件就是一本电子图书,阅读、携带都很方便,更重要的是WDL格式对中文的支持非常好。目前国内很多大型电子出版物都使用这种格式。
这种格式的文件特点是较好地保留了原来的版面设计,可以在线阅读,也可以将电子读物下载到本地阅读。
Wdlqr14是一个技术
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Wdlqr14是线性二次型调节器,LQR可得到状态线性反馈的最优控制规律,易于构成闭环最优控制。LQR最优控制利用廉价成本可以使原系统达到的效果。
印度软件很厉害吗?常见的软件哪些是印度的
生活在中国的吃瓜群众其实很多时候看不上印度的,但是不得不说在软件领域,甚至IT领域,印度挺厉害的。且不说微软、谷歌等知名的互联网公司CEO都是印度裔人(这点上就已经领先中国,目前没有华人或者华裔担任全球市值前十的互联网科技公司CEO),更重要的是据说美国的软件50%交给了印度外包。所以在一定程度上可以说:没有印度人,美国软件公司会停业。
但是网络上却有另外一种声音,说印度的软件业发达是一种虚假的繁荣,很可能是一个巨大的泡沫。
为什么这么说呢?
1 .缺乏巨头公司和顶尖人才
不管是微软还是谷歌,或者阿里巴巴等,都不是印度的公司,而是中国和美国的。而且在顶尖人才这块,不管是谷歌的CEO,微软的CEO,其实都只是印度裔,并不是印度人,说到底已经算是人家美国的了,不是印度的。
印度虽然号称“世界的办公室”,软件业确实非常的发达,服务于世界。但也不要过于拔高,毕竟从事的基本都是一些低端的软件外包业务,缺乏核心竞争力。
2 .要称霸软件业,不仅是外包,更要看产业链资源
简单讲,想要再软件业领跑全球,必须吸引真正掌握软件核心技术的人才,以及培养或者孵化出像微软和谷歌这样的软件公司。同时对软件业的产业链掌控能力也要够强,比如软件业息息相关的半导体等产业。但实际上,而要完成这些对中国来说都困难重重,更何况印度呢,简直就是难于登天了。
3. 人才外流到美国非常严重
印度确实能够年产数十万软件行业人才,尤其是码农,但是可惜的是,印度并不具备匹配的软硬件欢迎吸纳人才,往往顶尖的人被吸引到美国去了,甚至未来还可能被吸引到中国来。
培养人才和能用到人才是两码事,前些年不也在讨论中国人才外流到美国去,但实际上对着中国经济和移动互联网的高速发展,越来越多的人才有回流了,甚至还将研究院建到美国。但目前印度还做不到,还需要时间。
4. 但并不意味着印度没有优势
尤其是在美国,印度人和印度裔更团结,喜欢抱团作战,这其实是一大优点。
简而言之,一个国家的产业水平和综合国力密切相关,只有经济实力强的国家才能培养和留住人才,毕竟教育交通和医疗的配套,甚至是居住环境都和经济实力密切相关,这也就是为什么印度软件业不能形成气候的根本原因。
前段时间印度封杀上百款中国的APP沸沸扬扬,很多印度人那时发现一个令人尴尬的事实,那就是他们日常生活中那么多的常用软件背后居然都是中国血统,印度本土企业居然连一个能打的都没有!不过不得不承认印度的软件产业还是相当具有实力的,但是也只局限于项目外包,至于其他方面则是烂的一塌糊涂。至于为什么会出现这种情况,我认为主要有下面三个原因。
本土经济依旧非常落后
如果大家对互联网行业关注比较多就会发现,现在很多互联网企业之所以能够飞速发展很大程度上得益于科技的进步以及电脑手机的普及。比如我们最有优势的移动支付,如果不是4G网络以及手机走进千家万户,那么我们很多人依旧只能使用现金,移动支付也很难发展的起来。
印度国内目前是什么情况呢?从整体上看经济建设依旧十分落后,据相关数据显示目前大约有四分之一的人还处于没电的地区;不少人还在贫困线附近挣扎,每天只能维持温饱;截止到2019年,印度的移动互联网的渗透率也不足30%,买不起智能机的更是占据绝大多数。没有智能手机和电脑,那么这也就意味绝大部分的印度人都无法成为印度互联网公司的有效用户,
这个因素严重的制约了印度互联网企业的发展。
如果本土企业不能在国内站稳脚跟,并且积累到足够的用户资源以及资金,自然也就没有足够的实力向国外发展,这也是其他国家很少有印度软件的重要原因。
印度的人才大量流失
这也算是印度本土网络企业发展不起来的重要原因,那就是人才大量的流向国外。据相关数据显示印度是全球人才外流最多的国家,每年大约有三分之二的人才流向了国外,并且大部分都不再回来了。人才的流向主要是美国,许多行业巨头内部都有印度高管的身影。
其实这也比较好理解,一个人才如果留在国内,本土的企业基本上没几个像样的,最多也就是把一个外包公司做大做强。如果去国外呢?不止意味着更高的薪酬,并且还有更大的舞台能够实现自己的梦想。两者取其一的话,肯定是出国更加让人心动。
不过这也算没办法的事情,现在摆在印度面前的就两条路,选择快速发展本国经济或者是给人才提供足够多的福利政策。不过从目前的形势上印度并没有对人才流失表现出足够高的重视,自然也就对这两条路兴致缺缺。印度的互联网人才如果不想在国内做外包,那就只能出走国外,那么人才流失的现象也会一直持续下去。
印度本土企业缺乏创新
其实从大局上看印度的软件外包虽然每年从国外赚取了足够多的利润,但是也对印度互联网行业造成极大的伤害。
软件外包这个行业最大的特点是什么呢?我认为是缺乏创新性。只需要拿到客户的需求,全部按照要求来就完事了,完全没有什么需要创新的地方。印度互联网企业参与外包的数量越多,能够自主研发的企业自然越少,空白的国内市场自然给过其他国外的企业可乘之机。
在印度封禁我国数百款APP后,印度出现了大量的山寨APP,不止在功能上完全相同,甚至连产品的logo都大体一致。比如我图片中展示的就是我们熟悉的茄子快传的山寨版,基本上十多个APP在logo上都没明显变化。能这么没脸没皮的完全复制,也就是没创新性的印度企业能干的出来了。
总的来说印度能出现互联网巨头的概率远小于中国,除非未来印度国内的互联网环境能够得到极大的改善,企业也能更加注意国内市场,否则他们的互联网企业永远都是被外包的打工仔。
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