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南通2022年灵活就业社保补贴条件
1.受理对象：
实现灵活就业并按时足额在市区(不含通州区、海门区)缴纳社会保险费的就业困难人员或离校2年内未就业高校毕业生。
2.补贴标准：
按照其实际缴纳社会保险费的50%给予补贴。
就业困难人员灵活就业社会保险补贴期限一般最长不超过3年，实现灵活就业的就业困难人员享受社会保险补贴3年期满，仍未能实现稳定就业的，可将其享受灵活就业社会保险补贴的期限一次性延长，延长期限不超过1年。其中，距法定退休年龄不足5年的，最多可以享受到退休(即初次核定时女性45周岁以上，男性55周岁以上，社保补贴期限最长不超过5年)。离校2年内未就业高校毕业生补贴期限最长不超过2年。
单险种享受计入补贴年限。就业困难人员、高校毕业生的补贴期限分别计算。
三、政策依据
《南通市区就业补助资金使用管理实施细则》(通人社就〔2021〕13号)
四、办理材料
1.本人居民身份证(或社会保障卡)、高校毕业生毕业证书(离校2年内未就业高校毕业生需提供);
2.《灵活就业人员社会保险补贴申请表》;
3.自困难认定生效之月起个人所得税纳税情况(困难认定在2020年7月1日前的，仅需提供自2020年7月起个人所得税纳税情况);
4.无雇工的个体工商户经营者需另提供无雇工承诺。
2023残疾人每月补贴
从2023年1月1日起，提高残疾人两项补贴标准。此次提标后，困难残疾人生活补贴达到每人每月90元;一级残疾人的重度残疾人护理补贴达到每人每月100元，二级残疾人的重度残疾人护理补贴达到每人每月90元。
失能补贴2022新规
丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
自2022年起，医疗统筹不再区分离休干部享受医疗待遇的类别，筹资标准统一确定为每年70236元，以后每年按12%调增。离休干部大病自费医疗补助费1000元的缴费标准不变。参加统筹的建国前老工人，其单位不缴纳离休干部大病自费医疗补助费，享受相应的医疗待遇。
此次调整将进一步扩大长期护理保障范围。在2021年保障失能等级评估二级人员的基础上，自2022年1月1日起，将90岁以上、失能等级评估为一级的离休干部和建国前老工人纳入长期护理保障范围。离休人员按规定享受延缓失能失智和“巡诊”等服务。
此次调整对重度失智人员和失能等级评估为三级至五级的建国前老工人增加照护服务保障。照护服务支付标准参照我市职工长期护理保险的规定执行，月度最高支付标准为每人660元、1050元、1500元，由离休人员医疗统筹金支付。
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