军队文职的笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。一、公共科目 1、岗位能力：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个模块 考试题型分为单项选择题和多项选择题两类考试形式，其中单选题50道（1—50题）。
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文章目录：
一、军队文职要考什么
军队文职的仔漏笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。
一、公共科目
1、岗位能力：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个模块
考试题型分为单项选择题和多项选择题两类考试形式，其中单选题50道（1—50题），每小题0.5分，满分25分搭戚和；多选题10道（51—60题），每小题1.5分，满分为15分。
2、岗位能力：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。
考试题型均为单选题，其中数量关系10道（61-70题），每小题1.5分，满分15分；言语理解与表达15道（71—85题），每小题1分，满分为15分；判断推理10道（86—95题），每小题1.5分，满分为15分；材料分析15道（96—110题），每小题1分，满分为15分。
二、理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个须参加专业科目考试。注意：专业考试科目以招聘岗位表考试内容为准，不一定知盯是你所学的专业。
二、军队文职考什么?
公共科目
一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求神扰密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力；对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度，以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能耐誉力。包括政游亩旦治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。
专业科目
专业科目即考察考生的专业基础，需要大家根据自己专业进行备考复习。专业科目包括：哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类
军队文职考公共科目和专业科目两部分。
公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
1.基本知识
主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与瞎蔽社会、科学技术、国防和军队洞神大等。
2.岗位能力
主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。
专业科目考试大纲分为：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
文职人员需履行的纳竖义务：
根据国务院、中央军委公布实施新修订的《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》），文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
这里要明确三点：
1.文职人员属于非现役人员，没有军籍，不是军人。
2.文职人员是军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员，简单讲就是文职人员有正式编制。
3.技术岗、管理岗军队文职人员属于干部身份，其中，技术岗是聘用制，管理岗是委任制。
三、军队文职考试考什么内容
军队文职考试分为笔试考试和面试考试，笔试考试科目分为公共科目和专业科目。
公共科目是大家都要考的一门科目，分为了两部分衫州内容，分别是公共知识和岗位能力两部分。
公共知识都是一些需要记忆的知识点，涉及的范围很广，内容很杂历塌兄乱无章，包括政治、法肢袭律、经济、人文、科技、国防和军队这几方面。
题型是客观题，有单选和多选题，整体占了40分，其中政治、法律、国防这三部分占的分值非常高，需要重点记忆，建议在记忆的时候先理解了，再去记忆，不要去死记硬背。
岗位能力考察的是一些偏理科的题，需要一定的逻辑推理能力，技巧性很强，包括言语理解、判断推理、数量关系、资料分析这四部分。
中国人民解放军文职人员根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。
文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。
面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。
直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。
到此，以上就是美滋味百科小编对于部队文职考什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队文职考什么的3点解答对大家有用。
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