快递员得知新规离职 快递员得知新规离职怎么办

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1. 如何看待圆通快递员年前辞职遭阻，负责人称年底难招人，快递员擅自离职要罚款

如何看待圆通快递员年前辞职遭阻，负责人称年底难招人，快递员擅自离职要罚款

哪些喷子呢，他们不是说干不了就别干，有的是人干吗？

如果没有押金，工资当月月底付清，快递要么早特么的倒闭了，要么就天价的快递费。还是大多数都不懂快递的内部规则，不然谁干？入坑容易出坑难

快递员工作强度大全年无休，工资低没有社保，持续的价格战导致网点亏损员工自然就没有什么福利可言，全国50%的快递网点工资都难发得出来，行业再这样发展下去以后人都招不到。

所谓的圆通，中通，韵达，申通都是因为下面承包商，快递员才干不下去的。如果是公司直接管理，没有承包商，也许会好一些。就像中国邮政，快递员每周可以休息一天，然后节日上班有加班费，最主要也是给交5险。这样人员虽然也会变动，倒不至于像私人快递变动那么大

喷吐承包商没有意义，现在的私企都是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。为啥最基层留不住人，好多事情都是由于规则制定者去操纵的，打价格战，拉拢客户，降低成本的费用最后都摊到了最底层。制订规则的人利益绝对不会损失，承包商也是底层的受害者，只是充当了小小鱼的角色。

其实这个问题得分两方面来看，一方面这个老板做的的确是不对的，人家年底要回家过年了，人家也不想干了，他还要罚款，还不让人家走，这个在法律层面上来讲，它是不行的。

另一方面来讲这件事啊，也能理解，无论是快递行业，还是别的行业都是到年底了离职率很高，到了来年的时候，招工很难，到时候会影响正常的经营跟生产，虽然老板的做法不对，但是也可以理解。

到此，以上就是美滋味百科小编对于快递员得知新规离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递员得知新规离职的1点解答对大家有用。