大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生院8个月未发工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍卫生院8个月未发工资的解答，让我们一起看看吧。
医院拖欠工资怎么办
遇到这样的问题，可以这样做：
- 保存在公司出勤的证据：合同、打卡记录、工牌、工作场景照片等；
- 拿着相关证据（资料备份）去找公司谈判；
- 谈判过程记得录音。
这种情况，稍微正常点的公司知道肯定厉害关系，肯定想方设法把你这个问题解决。因为他们知道用人单位拖欠工资，员工仲裁是必须输的。除非这医院是吃石头拉硬屎-顽固不化，那就出门直奔劳动监察大队就行了。
祝你讨薪成功
按理说公立医院一般很难出现拖欠工资的现象。但是一旦出现这种情况，职工是比较不好处理的。
一般在医院上班的医护人员都会慢慢的等待工资发放。除非你辞职不干了。咱可以走上劳动仲裁。一般情况大家只能默默的忍受等待。
公立医院拖欠工资实属罕见 资本操控下的私立或者民营医院 会存在多种管理上的问题 ！建议马上 立刻 却申请劳动仲裁 请求相关部门介入调查 ！一旦投资方卷钱走人 那就麻烦了 ！
医院耍老赖的，随着医保和法律的普及，已经少之又少了。记得刚参加工作时的八十年代初到九十年代中，可以说每个月科里都要有那么一两个这样的患者。那时候的规定是，谁跑费漏费谁负责，和个人挂钩。自己曾多次去过乡下、山里讨过账要过钱。可是面对家徒四壁未付费用的自己的患者，百分之百的空手而归。现在，医保的普及以及经济水平的提高，加之法律的完善和人们法律观念的提高，耍赖的人实在是不多见了。医院也聘请了律师，对于耍赖之人，再也不用医师自己去处理了。律师、法院会很好的解决。
医院拖欠员工工资，员工该如何讨要工资
遇到这样子的事情，首先搞清楚是公立医院还是私立医院，如果是公立医院的话，直接找到劳动局，一般都会很快解决！如果是私立医院的话，必须收集好上班的证据，确认好拖欠工资，到仲裁庭申请仲裁，再由仲裁庭来执行即可啦！
这个问题，我告诉你，除国家承认的也就是说公立医院之外，所有的私立医院同承包医院等等，都得以国家劳动法来按时发工资，有的医院如资金周转不开，也限制在15个工作日之内吧，超出部分时间，你可以当地政府部门同劳动执行局或者去找法律援助中心去，，，。
事业编医护人员是否有权享受全额工资？医院是否有权不发工资
大部分乡镇卫生院还是二类事业单位，差额拨款，自负盈亏，小部分地区是一类事业单位，全额拨款。医护人员收入分基本工资加绩效，基本工资发放的是岗位工资加薪级工资。不管怎么样，都不会少发你的。绩效就看业绩。这部分有弹性。疫情期间，医务人员付出很多没错，但医院业务也遭到重创，没有业务哪来绩效。财政没给防疫补贴，医院哪有钱发。钱肯定少点，医院运行成本还是一样，可能有些医院为了度过难关，预留了一部分绩效，这也是可以理解。预留又不是不发。所以工资你会照常领的。
在医院休病假，公司不给工资怎么办
根据公司不给工资的原因，釆取相应的措施。如果是自己有过失，例如事前没有完善病假手续等，自己或委托他人去公司人事部门沟通协商，并完善请休病假的手续，手续完善后，公司也就没有什么理由不发工资了。如果协商不成，或者自己没有什么过失，经过协商公司仍然不发工资，就到当地县级人社局所属劳动监察部门投诉，也可以到县级人社部门所属劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还可以到当地县级人民法院起诉，依法追讨。
到此，以上就是美滋味百科小编对于卫生院8个月未发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生院8个月未发工资的4点解答对大家有用。
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