大家好，今天宏思瑞号(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海求职跨境电商平台的问题，于是宏思瑞号小编就整理了2个相关介绍上海求职跨境电商平台的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、跨境电商的求职意向有哪些 新手向:跨境电商基础运营模式有哪些_百度知 ...
跨境电商领域中，Shopify、Aliexpress和第三方平台相结合的方式越来越受到关注。尤其是Dropshipping模式，因其简便的操作和显著的盈利空间而备受青睐。这种模式主要针对欧美市场，但东南亚市场的shopee和lazada平台也逐渐兴起，成为当地消费者的主要购物渠道。此外，非洲市场也有不少电商平台崭露头角，为跨境电商提供了更广阔的市场空间。
在跨境电商的运营模式中，平台模式是一种常见的选择。在这种模式下，电商平台负责引入第三方商家，为他们提供商品展示和服务。平台主要通过收取佣金来获得收入，而商家则负责商品的生产和发货。这种方式对于电商平台来说，可以实现轻资产运营，降低风险。然而，这种模式也存在一定的风险，因为第三方商家的产品质量难以把控，可能会对平台的品牌形象造成影响。
除此之外，跨境电商还有其他多种运营模式。例如，直接销售模式，即电商平台直接从制造商或供应商处采购商品，然后销售给消费者。这种模式可以保证商品的质量，但需要较大的资金投入和仓储设施。还有代理模式，即电商平台与供应商签订代理协议，由供应商负责生产和销售，电商平台负责推广和销售。这种模式可以降低库存压力，但需要与供应商建立良好的合作关系。
总体而言，跨境电商的运营模式多种多样，每种模式都有其特点和适用场景。对于新手而言，了解这些模式的基本概念和运作方式，可以帮助他们更好地规划自己的跨境电商之路。
二、跨境电商新骗局!套取后台数据、骗底薪,来自有组织团伙
近期，跨境电商卖家收到了大量求职简历，但这些求职者都要求远程办公，不需到岗，这让许多卖家怀疑，这可能是一场新兴的求职骗局。
在某招聘APP上，一位深圳卖家遇到了五个类似的求职者，他们声称需在家工作一个月，双方先了解后再考虑是否到办公室办公。这些求职者中，有的在深圳，有的在外地，给出的理由多为受疫情影响或异地工作。
一位卖家尝试让其中一个求职者到公司面试，但遭到拒绝，甚至受到恶语相向。卖家担忧，这种没有面谈的工作方式很容易被钻空子，感觉这些求职者像是有组织地进行此类活动。
另一位卖家表示，这些求职者实际上背后是一家不良公司，利用广撒网的方式套取产品信息。求职者的简历做得十分漂亮，似乎是为了骗取底薪而精心准备。
卖家们对比分析后发现，这些求职者可能有以下动机：一是骗取底薪，一些求职者同时应聘多家公司，轻松赚取数万元；二是代运营公司另类运作模式，通过注册招聘网站账号广撒求职信息，几个月后产品做起来了便“挟店”谈判，没有成功的便继续寻找下一个目标；三是套取店铺信息及产品信息，获取热销产品的所有信息后便“消失”，可能还涉及竞争对手派来的卧底，对店铺进行恶意操作。
卖家们面对这种要求大多选择拒绝，但需保持警惕。卖家产品信息被盗事件频发，入职一上午便带走公司产品数据。2018年12月，有卖家曝出，一伙六人团伙专门利用试用期入职盗取公司产品信息，2019年8月，一名女亚马逊运营人员在入职第一天便拷贝公司关键文件。
跨境电商行业中，“无间道”做法十分常见，有些公司让亲戚以运营人员身份入职竞争对手公司，慢慢窃取关键数据；一些初创型企业也会让亲戚到业内大公司“偷师”运营技巧。
如何防骗？《跨境电商第一线》建议卖家做好员工背调，确保紧急联系人真实有效，跟员工签订保密协议，尤其是研发人员还需签署竞业协议。同时，提醒卖家们，还是正正经经做生意。
到此，以上就是宏思瑞号小编对于上海求职跨境电商平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海求职跨境电商平台的2点解答对大家有用。
