大家好，今天宏思瑞号(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr问为什么选择跨境电商平台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍hr问为什么选择跨境电商平台的解答，让我们一起看看吧。
ssc部门职责
ssc的主要职责：
根据所辖国或地区的实际法律法规及用工政策，对SSC业务的具体运作进行方案策划；进行海外SSC平台的构建。
ssc的任职要求：
英语专业或同等英语资格，具有较强的英语听说读写能力；从事过HR及相关工作或有海外HR工作经历者优先；从事过翻译工作者优先。
当面试官提问你为什么要到国外工作的时候，你应该怎么回答
当面试官提问你为什么要到国外工作的时候，首先应该保持诚恳的态度，让面试官感受到你是一个真诚的人。 回答问题的时候，可以从以下几个方面回答：
1、到国外工作可以更好的发挥我的专业特长（技术特长），更好的实现我的自我价值；
2、可以开拓视野，进一步提升自我；
3、可以有更多更直接的机会跟国外同行交流，增进彼此了解，并提高水平
4、当然，如果能获得更高的收入，也是对自我的一种加之表现和肯定
5、最重要的一点，要表明自己很爱自己的祖国和家庭。这样可以让面试官不会认为有移民倾向。
找工作是找一个自己喜欢的工作好，还是不喜欢但是工资高的工作
首先得看个人的选择，个人建议找工作自己喜欢的吧。
第一:看个人选择，如果经济条件可以的可以更多选择自己喜欢的工作，但是如果不咋么样的，也可以找自己喜欢的工作，毕竟一份工作需要长期待在同一个地方做同样的事情，如果不是喜欢的工作，反而长期待在不喜欢的氛围里就会产生一定负面情绪对身体不好，严重的甚至压抑危害生命，得不偿失。生活过得简单快乐就好，何必跟自己过不去。吃苦，享受也是自己承受的。当然也不排除为了高工资而选择带下去，那就是折磨自己。喜欢的工作会投入热情，不喜欢的工作就是混日子。没有什么热情也就很难达到一定的高度。
第二:找工作找自己喜欢的，一直做下去，专研专业，时间长了就会有人脉，资金，在这一行有经验了，可以运用自己的资源自己创业当老板。喜欢的工作可以助人提升，让人可以没那么难的达到行业的认可高度。毕竟兴趣是老师。喜欢了才会珍惜，更努力去做。这样成功几率较大。纵观世界成功人士的成功历程，他们基本都是在喜欢的工作领悟里通过努力达到现在的成功。
所以无论如何找工作还是自己喜欢的，做的舒服，开心，健康快乐就好。虽然不喜欢的工作高工资，但工资再高，也买不来快乐和身体健康。
赚钱多的工作因为你不喜欢，所以够呛能干好能干长，即使钱再多也嘚能到你腰包里不是？相反，如果你够幸运，遇到了自己喜欢的一份事业，那么你的热情一定能让你在这份事业上发光发热，就算成为一名修鞋工，那你也会是不一样的那个！真希望这世界上的每个人，都能找到自己热爱的事业，因为热爱所以全世界的人都会自觉➕高效！完美[耶]
关于这个问题我想说说我的经历。我刚毕业那会我给我两年的时间去干我想干的不喜欢的可以换。两年之后我干过两份工作工资也还行重在经历但也没有很大的成绩。最后到第三年我做了也是我喜欢的外贸销售工作，我告诉我自己不管遇到什么问题我都要坚持，因为我要稳定下来不能再跳因为已经到了要担负起自己的责任养家糊口的年纪所以遇到困难咬紧牙关一坚持到现在已经7年了到了一定程度工资也不会低。所以我想说不一定你做你喜欢做的工资就工资低也可以是你喜欢工资也高的，只要你付出努力了，坚持了，一切都会如常所愿的。
视频加载中...这个问题取决于你自己，取决于你对工作的态度，你对人生的态度，不取决于工作本身和工作环境。
为什么这么讲？
实际上，工作只有行业或工种之分，或者体力脑力之分，至于工作环境和工作氛围，任何一家公司，都会有类似的各种各样问题。
你遇到的问题，大家都会遇到，换一份工作依然会遇到，而且，你在小公司会遇到，在腾讯、阿里巴巴、华为那样的大公司也一样会遇到，问题不是工作本身，而是你对工作的态度、你对职业生涯的态度、你对生活的态度。
怎样来看待一份工作？
凌晨3点多就开始忙碌的早餐店员喜欢他们的工作吗？或者泡在华中海鲜市场摊位一整天的摊主喜欢他们的工作吗？
他们不一定喜欢，但凌晨3点多起床、泡在脏乱环境中一整天是为了赚钱，为了养家糊口，没有喜欢不喜欢做，只有值不值得做。
所以，你也强迫自己去做，你觉这份高工资值得去做，这就是你的态度，那你就不要纠结这个问题。
然而，你并不满足于此，恭喜你，谋生和赚钱，对你来说，并不像大多数人一样难办。
那你对人生或生活的态度是什么？
有的人总是这也不喜欢，那也不喜欢，总是担心这个，担心那个，所以，他们会不断的换工作，换环境，他们还会换朋友，换另一半。
实际上，换来换去是一生，不换来换去也是一生，只不过生活的体验不同，不过，没人要求你活出一个标准的体验，如果你想体验不一样的人生，为什么不能有不同的选择呢？
我的个人观点是选择找一个自自己喜欢的，如果自己喜欢的话，肯定会把这件工作做好，并且也喜欢做，他的态度首先是积极的，这样也能干好，不用为了挣钱而去上班，心情是舒服的，如果去为了挣高工资就去上班，但又不喜欢，迟早会不想干，工作稍微有点不顺心，就不想干了，但也不会长久，但是选择自己喜欢的或者高工资的，都要结合自己的实际情况，如果自己温饱都解决不了，还谈什么喜欢，如果自己情况允许，那就选择自己喜欢的，好多事情的抉择，都是建立在自己的实际情况下。
商业计划书在吸引风险投资方面起到多大作用
重不重要，看投资人喜好，更多的是敲门砖的作用。
投资人看商业计划书的时候与人事看简历是一样的，一扫而过，所以BP一定要尽早突出亮点，吸引投资人眼球。
有些投资公司有年度计划，到了下半年某个节点要把钱投出去，这个时间点如果创业者能够做好商业计划书，往往成功融资的概率要大一点。
整体来讲，商业计划书比较注重核心团队、主营业务、针对客户、核心竞争力、销售及利润、合作资源、融资计划、风险规避这些因素。
要拿别人的钱首先把BP写好，如果这个都写不好或者写不清晰，不能算是一个合格的创业者。
但也有些投资人对商业计划不感冒，看人为主。
上木木说，聚焦品牌研究和应用，让懂品牌的人先富起来！
铅笔道曾经采访过一位创始人，专门帮创业者写BP。大部分创始人由于没精力或者没思路，做出来的BP没有重点。作为融资的敲门砖，商业计划书不能只停留在美观的程度，因为不专业的商业计划书致使与融资失之交臂的创业公司不在少数。在他看来，一份好的BP可帮创业者提炼和梳理创业思路，分析市场和用户、找到好的定位和切入点，明确产品逻辑和业务走向，规划发展路径、定制资金规划等。写BP首先要尝试理解投资人的需求以及关注点。创业者需要提供的是事实、有效的数据、背景信息及可以证明这笔投资潜在回报的原因。其中，商业逻辑清晰的呈现更是核心关键。这类业务的诞生说明一个不容忽视的事实，即大部分创业者在创业之前或许并没有梳理清楚自己的商业模式，因为写商业计划书就是一个商业模式重新梳理的过程。也有一些创始人虽然对于商业模式十分清晰，但他们可能对投资人想要看什么并不清楚。这就好比很多应届生毕业生找工作的敲门砖，简历是门面，简历的好坏决定着你是否有入围的资格。但BP决定着你是否能获得和投资人沟通的情况。但有一点必须要注意，现在VC们正在经历钱荒，因此他们开始把钱押注头部项目即优秀的创业者，而这部分创业者往往本身就在圈子内，商业计划书已经不重要，投资人想要看的是其财务报表。因此，在创业之前还是要深思熟虑，想清楚了，就从一份漂亮的可以打动投资人的商业计划书开始吧！这是敲门砖，除非创业者本身就在圈子内，否则详实的商业计划书还是很有必要的。
到此，以上就是宏思瑞号小编对于hr问为什么选择跨境电商平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr问为什么选择跨境电商平台的4点解答对大家有用。
