入职体检怀孕被拒 入职体检怀孕被拒绝合法吗

大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职体检怀孕被拒的问题，于是小编就整理了4个相关介绍入职体检怀孕被拒的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位考试怀孕没体检能入职吗
2. 事业单位考试通过但是怀孕了不能体检怎么办
3. 刚聘用就怀孕的员工企业怎么防备
4. 孕妇特岗体检能过吗

事业单位考试怀孕没体检能入职吗

事业单位考试怀孕没体检是可以入职的，怀孕不会影响事业单位考试入职，不会被认为不合格，一般是体检暂时不做的。先去上班，等到生了孩子身体允许再去体检。事业单位招录工作并不会因为考生怀孕而有什么影响，没有任何歧视的情况存在

事业单位考试通过但是怀孕了不能体检怎么办

可以正常走录用程序，但怀孕生产体检环节可以申请生育后再进行。

怀孕虽然影响不了录用，但体检环节是做不了的，可以申请进行体检推迟和入职推迟。事业编考试面试后还有体检政审等环节的工作要做，怀孕虽然影响不了录用，但体检环节是做不了的，想照X光等体检项目是不适宜孕妇做的。

一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的建议咨询下招考单位。

刚聘用就怀孕的员工企业怎么防备

首先做好入职体检，避免有相关疾病和怀孕员工进入公司。完善公司的入职登记表，写明此表所填信息必须真实有效，如有虚假，属于欺瞒行为，公司可以辞退员工。

同时规定女员工怀孕也必须遵守公司的相关规定，严重违反公司规章制度一样可以辞退。

可以选择未婚女员工，针对员工的各方面行为是否符合公司的规定，而且为公司是否作出了重大的利益，而且工资在面对这种情况的时候，最好是按照劳动法进行处理，避免造成非常严重的影响。

企业应该采取有针对性的措施，防备刚聘用就怀孕的员工。
企业需要采取预防措施，因为这种情况会影响到员工的工作，也会给企业带来一定的经营风险。
企业可以参考以下措施防备此类情况的发生：1）加强招聘程序，会同医疗机构进行体检，确保员工身体状况符合要求；2）在入职前向员工传递公司的规章制度，提醒他们注意职业道德，文化内涵等因素；3）加强对员工的纪律以及条约和广义自由行为的管制，对其不良影响提前预警；4）在女性员工怀孕后，公司也需要在相关规范下关注并良好处置并提供怀孕相关知识以及职场指导。

孕妇特岗体检能过吗

能过的。特岗教师有的老师怀孕上岸的，一般只要通过笔试和面试体检这一项基本没有什么问题。

怀孕的老师有的不需要体检有的项目，有的地方是等到生完以后才安排体检入职，应该是每个地方的教育局要求不一样，至于怎么安排你可以打电话询问。

到此，以上就是美滋味百科小编对于入职体检怀孕被拒的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职体检怀孕被拒的4点解答对大家有用。