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公务员将不再以“招考”为主,还有多条途径可尝试,你在其中吗
你以为你会是被选择的对象,其实你就是个渣渣。我们这儿有一个区长,走的就是公务员调任,他大学毕业以后直接进入我们这一个特别大的国企当的董事长助理。实习期一年结束后就去下面的旗区当了综合执法局的副局长。前后用了大概7年时间,现在就被提拔为正处级区长。
我还有一个同学,参加的合同制考试。后来区里头组织人才引进计划,他因为是985学校毕业直接转成事业编。去年的时候又被调任成公务员,去乡镇当副镇长。屁股还没坐热就有调回区里,任政府办副主任。
考试是对普通人家孩子最大的公平。
七十年代狠批的“读书做官论”正在大行其道,干部知识化,专业化,年靑化都很必要,但我觉得德更加重要,公务员考试为什么这么火呢,跟当官的几千块工资也能买房买豪车不无关系吧,反贪也应该从学生抓起啊。
普通公务员还是以考试招录为主,而领导岗位的公务员则可以从国有企事业单位,通过党委推荐,或适逢地方人大换届选举,经组织考核任命的渠道进入。但考试毕竟是最公平的,人为干预因素最少的方式。
不知道你在哪里看的消息,公务员不再以招考为主。目前公务员还是主要以考试为主,不管是国考,省考还是选调生考试,都需要考试。军队一定级别转业到地方的,才能是行政编。普通士官转业基本上不是行政编。普通士官转业到地方,也是需要考试的。不论是参加公务员考试,还是转业,都需要考试。
我个人认为,应该把现有的在公务员岗位上的,不是公务员编制的人,全部转编制。彻底结束后,以后就是“招考”和“军转”。
公务员“招考”是对所有人的一个公平!现在企业里直接提拔处级公务员干部,还有所谓的提拔“发展经济型人才”“学者型人才”过程,猫腻太多。
把机会留给真正人才!把公平留给所有人。
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