Š签一年合同中途不干了违约金多少 签一年合同中途不干了需要支付违约金吗

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文章目录：

1. 押一付三却签了一年合同中途走要付多少违约金
2. 签一年合同中途不干了违约金多少

一、押一付三却签了一年合同中途走要付多少违约金

百分之200。押一付三的合同是在签订合同时，需要支付一个月的押金和三个月的租金。合同规定签一年，但中途要离开，中介公司会定好百分之200的违约金。

二、签一年合同中途不干了违约金多少

签了一年合同中途不干了，如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定，才需要支付违约金。
1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，
2、至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：
(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;
(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的，属于合法解除劳动合同，不需要支付违约金。但如果有违反保密义务或者专项培训并约定服务期的，需要支付违约金。违反竞业限制的，给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

到此，以上就是美滋味百科小编对于签一年合同中途不干了违约金多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于签一年合同中途不干了违约金多少的2点解答对大家有用。