两在编者离岗超15天 离岗时间超过

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1. 原单位交社保，现公司又交社保，会冲突吗

原单位交社保，现公司又交社保，会冲突吗

谢谢邀请，其实并不冲突，原单位申请保留，在新的单位交了社保之后，可以转移接续，也可以在达到退休条件时再转移接续合并记算。目前国家规定男的60岁，女干部55岁，工人50岁就可以办理退休手续了。

多谢邀请，提到这个问题，编者认为是不冲突的，是符合目前社保政策，但是原单位交的社保手续要办理停保，才能到新公司交社保的，总之，到了新单位，单位都会帮你缴，是国家政策规定，多缴多得，少缴少得的原则，一般最低缴费年限养老保险为15年，最低年龄男的60周岁，女的(干部55周岁，职工50岁)，二个条件符合时，才可以办理退休，并享受养老金待遇。

感谢悟空问答的邀请！由于目前全国社保系统尚未全部联网，同时在两家公司缴纳社保，这种情况也有出现。如果有这种情况出现，应当联系原来的单位申请把社保停掉，尽量只在现在的公司缴纳社保。因为这种行为很可能被社保局视为骗保的风险，建议只在一个公司缴纳社保，避免这种骗保风险行为的发生。

按照现行规定，身份证是个人社保号的唯一号码，因此，不存在同时由两个不同用人单位为同一名职工缴交社保费的情形，除非两个用人单位不属同一统筹地区，且社保数据未实时共享。将来社保会全国统筹，届时数据合并有可能会退其中一份的，因此建议只选择现在职单位参保。

第一，像这种两家单位能同时帮你参保，估计是不在同一个城市，因为现在全国社保系统还没联网，我认为没必要重复参保，即使重复参保，也不得重复享受待遇，最好联系原来的单位停社保。

第二，如果两家单位都在同一个城市，那么是不能同时在两家单位参保，如果想在新单位参保，必须让原单位停保，新单位才能参保。

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