不服调岗被解雇获赔 不服调岗被解雇获赔偿怎么办

大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不服调岗被解雇获赔的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不服调岗被解雇获赔的解答，让我们一起看看吧。

1. 接受调岗后又被辞退有赔偿吗
2. 调岗不同意后辞退有什么补偿

接受调岗后又被辞退有赔偿吗

1. 有赔偿2. 因为根据劳动法规定，如果员工接受调岗后又被辞退，公司需要支付相应的赔偿金。
这是因为调岗可能会对员工的工作环境、职责和薪资等方面产生重大变化，而辞退则意味着员工失去了原有的工作机会和稳定收入。
为了保护员工的权益，劳动法规定了相应的赔偿责任。
3. 赔偿的具体金额会根据员工的工作年限、工资水平和公司规定等因素而有所不同。
通常情况下，赔偿金会包括一定的经济补偿和解除劳动合同的赔偿金。
员工可以根据自己的具体情况向公司提出赔偿要求，并通过法律途径维护自己的权益。

公司给员工调职后再辞退显然是需要赔偿的，在司法实践中，只要是用人单位主动辞退劳动者的，都是需要按照规定标准来赔偿经济补偿金的，具体情况下可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。

调岗不同意后辞退有什么补偿

如果单位因员工不同意调岗而违法辞退员工，一般没有补偿，但是有赔偿金。即员工在该单位工作每满一年，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可从单位处获得一个月工资的赔偿。

到此，以上就是美滋味百科小编对于不服调岗被解雇获赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于不服调岗被解雇获赔的2点解答对大家有用。