大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后吐槽加班被开除的问题，于是小编就整理了3个相关介绍00后吐槽加班被开除的解答，让我们一起看看吧。
你经历过的最惨绝人寰的加班故事有哪些
那年代，加班就是为国家建设做贡献。没有加班费，没有夜班费，更没有怨言。制造工件，研究新的工艺，创新的技术制造零部件。为提前工期，主动加班。有次为赶工期，干了两天两夜，人们脸色苍白，表亲木讷，能说话，想乐没有力气 ，好像木偶人。
曾经在一个公司做普工，早上7点45上班，到20点30分下班，周一至周五这样，周六周日加班，整整一个月没休息过一天，加班工资是上海市最底标准算，员工们天天骂老板一家生绝症死，后来真的老板得癌症，现在挣的钱，用在看病上，天真开眼，。
对于加班，我觉得是好的，因为有需要到我们才加班的。我们公司旁边的火锅店开张，服务员从早上8:00到晚上2:00点。他们没叫过辛苦，过了一个星期运转了，才恢复上班一天10小时。所以我觉得勤学苦练是好事！
说起加班就会显出老板的狠毒的心肠，最惨的一次就是公司股东二老板叫我们加班说好就这点活今晚干完就给我们员工算白天工时一天的工资，我们是焊工，当晚我们干了七个小时四十五分下班，等我们结算工资时二老板给我们结算五个小时的加班时间加班费结算为四十元计时为八元钱一小时，因我们的平常强行规定为八元钱一小时，白天工作时间为八小时每周一单一双修工资月薪四千三佰元一月，如果按白班按整个月平均工资结算一天也应算一佰四多块钱，我们辛苦了一个晚上就结算了四十元钱的工资，没五险，最后无法容忍不干了。
劳动者轻微违反劳动纪律（工作时间坐着睡着了），公司是否可以开除劳动者
要看具体情况。
如果是非常危险的工种，是绝对不能掉以轻心的。莫说睡觉，就是稍不留神，都有可能造成不可挽回的损失，甚至生命。
在工作时间坐着就睡觉了，说明休息时间里没有休息好。
是老板平时要求工人加班太多，没让人休息好，还是工人在下班时间通宵玩游戏没休息好？也要区别对待。
如果是前者，开除工人就没道理；如果是后者，开除可说是有章有循。
总之，做为工人要遵守厂里的规章。
做为老板，也要多为工人考虑。不能唯利是图，随意开除工人。
睡个觉就会被开除，劳动法也是不允许的。况且，一般情况下，上班八小时，真正工作五六个小时，就算是好的。公司是要让员工能体会到温暖，而不是让员工进入寒窑。主要的问题不是要在公司呆多长时间，主要是要发挥工作时间的工作效率，这才是最重要的
掌握证据，劳动监察大队举报，工作时间睡觉就开除，我们单位还工作时间外出逛街呢，啥事儿没有，如果你不想干了，一拍两散，怎么狠，怎么来，把单位告怕了，这个属于违反劳动法的，你跟我讲证据，我就跟你讲法律，做到宁肯把赔偿一部分给律师，也要把单位搞黄。单位既然开除你，本身就没有人性了，你管他死活干啥？劳务合作关系而已[酷拽]
下班后公司临时通知加班，如果不去加班算是不服从领导安排要被罚款，该怎么处理
公司要求加班，如果断然拒绝，就是不服从组织和领导的安排。结果只会是被排挤，不能被提拔和重用。不加班加点，就是不顺从领导，被罚款处理，应算是轻的。重者领导还有可能找出各种理由，把你解聘和开除！
说实话，这种临时通知加班的确很讨厌， 比方你有其他安排中途终止，确实使人厌恶。如果能提前通知，有心里准备还好点 ，可以早做安排， 但是从公司制度 ，领导安排层面来讲 不去确实不好， 看情况吧， 摆正心态，从另外一中角度来说 你是听领导安排，服从公司管理制度，可以得到领导赏识，也可以在领导面前表现一番，就当作是提前把第二天的工作做完，第二天可以轻松点， 或者是一中历练。
到此，以上就是美滋味百科小编对于00后吐槽加班被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于00后吐槽加班被开除的3点解答对大家有用。
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