五险一金比例 五险一金比例单位和个人

法律主观：五险一金缴纳比例是：1.养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；2.医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；3.失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；4.工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

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文章目录：

1. 五险一金交金比例是多少
2. 五险一金的比例
3. 五险一金的缴纳比例是多少
4. 五险一金比例

一、五险一金交金比例是多少

法律主观：

五险一金缴纳比例是：
1.养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；
2.医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；
3.失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；
4.工伤保险和生育保险只由用人悔睁饥单位交纳，个人无需缴纳；
5.住房公积金缴存比例在5％－12％之间。

法律客观：

《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 第二十三条 职工应早搜当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按碧返照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、五险一金的比例

五险一金比例如下：
1、养老保险：企业缴纳14%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%；
3、失业保险厅滚：企业缴纳0.48%，个人缴纳0.20%；
4、工伤保险：企业缴纳0.2%，自己不要缴；
5、生育保险：企业缴纳0.85%，自己不要缴；
6、住房公积金缴存比例6%-12%。
五险一金缴费基数如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当姿拿地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数迹伏搭按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、五险一金的缴纳比例是多少

五险一金的缴纳比例要求主要如下：

1、养老保险

用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险

用人单位一般需要按照8%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为2%。

3、失业枝握保险

失业保险的缴纳比例要求每个地区事实上并没有保持一致，比如说长沙市失业保险单位的缴纳比例要求为0.7%，个人的缴纳比例要求为0.3%；而南昌市的失业保险单位缴纳比例要求是0.5%，个人的缴纳比例要求是0.5%；广州市的失业保险单位缴纳比例有0.32%、0.48%和0.8%三个档次，而个人缴纳比例为0.2%。

4、工伤保险

工伤保险是单位自己承担缴纳责任的，用人单位需要根据自己所属的行业危险性，选择对应的工伤保险缴纳比例，政府部门根据行业的工伤风险类别进行比例调整，不同的地区工伤保险缴纳比例可能会有所差别，没有比较确定的固定数额，比如长沙市的工伤保险缴纳比例就主要分为了0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%这八个档次进行执行，而工程建设项目的参加单位则需要按照燃亮总造价的1.8‰缴纳工伤保险。

5、生育保险

生育保险的缴纳比例也是单位自己为职工进行缴纳的，具体的缴纳比例是由该统筹地区自己确定的，比如说南昌市的生育保险缴纳比例是0.5%，而长沙市的生育保险缴纳比例则是0.7%。

6、公积金

公积金的缴纳比例为5%-12%，用人单位根据自己的实际情况进行比例的选择，在猛段庆岗职工和所在单位选择的缴纳比例是一样的。

职工社保的参保人除了在岗职工以外，还有灵活就业人士，每个地区的灵活就业人士参缴职工社保的缴纳比例是当地自己决定的，并且可以缴纳的险种规定也不太一样，拿最基础的养老保险来说，上海市的灵活就业人员需要按照24%的比例缴纳养老保险，而长沙市的灵活就业人员的养老保险缴纳比例则是20%，参保人想要了解清楚自己参保地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。

四、五险一金比例

五险一金比例如下：

1、工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；

2、养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；

3、医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；

4、失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%；

5、住房公积金单位和个人缴纳比例均为工资的12%。

社保与五险一金的区别吗

五险一金与社保的区别如下：

1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包丛亩含住房公积金。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴橡辩费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情渗如森况。

到此，以上就是美滋味百科小编对于五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金比例的4点解答对大家有用。