大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于取消周末领导被通报的问题，于是美滋味百科小编就整理了3个相关介绍取消周末领导被通报的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、国企领导称取消周末:工资按月给的
江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长温衍彬称要取消周末，工资按月给的。
网传的聊天截图显示时间为2023年9月23日，星期六。11点25分，温衍彬在工作群内布置了下周一的任务，21点56分，温某贴出了一张截图，显示群消息有三人未读。
此后温衍彬在群内发言，称“千万不要以为周六周日就是非工作日，那可能会跟不上节奏的”、“我个人初步决定，明年开始实行周六周日工作制度，如果不能接受，可以考虑提前离职后”、“我个人认为，工资是按月给的，不是按22天给的，如果你是按22天上班，那可按22/30来打折扣”。
“国企设计院院长称取消周末”引发关注，9月26日，江西省建工集团有限责任公司发布情况通报：
我司子公司所属二级单位（设计研究院）院长温衍彬，在工作群内发表不当言论被截屏转载，引发网络关注。我司高度重视，立即对该事件进行了解核实。
经查，9月23日（星期六），温衍彬因布置的工作任务未得到及时回复，在设计研究院工作群内发表不当言论，造成不良影响，我司将按照有关规定进行处理。
同时，我们将深刻汲取教训，进一步加强干部教育管理，严格遵守《劳动合同法》等有关法律法规，切实保障职工权益。感谢社会各界的监督。
事件国企领导温衍彬个人简介
温衍彬，男，1981年出生于江西赣州，中共党员。2004年7月华东交通大学毕业后入职上海建筑设计研究院从事设计工作。2011年取得南昌大学经济管理学院管理硕士学位，同年考取国家注册电气工程师，以高端设计人才的方式，加入江西省建工集团有限责任公司设计院，并于2012年创立江西建工设计院设计六所。2017年，调入江西建工一建，任公司设计院院长。
2023年7月31日，温某获得了江西建工积极践行“儒子牛、拓荒牛、老黄牛”精神干部荣誉称号。9月26日，江西省建工集团有限责任公司纪律检查委员会的一名工作人员告诉潇湘晨报记者，目前江西建工一建公司的纪委已经在处理了。温衍彬的言论仅为他个人观点，不代表公司和集团的观点。
以上内容参考：
二、江西一国企领导称要取消周末江西建工回应设计院院长要取消周末
江西一国企领导称要取消周末是怎么回事？江西建工回应设计院院长要取消周末说了什么？调休都要被诟病，大小周都要被嫌弃，取消周末，这是要打工人的命呀？李大钊那时候就在争取八小时工作制了，好家伙，一百年后，老爷们还不满足996，甚至还要取消韭菜的周末。
江西一国企领导称要取消周末
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言，因员工在周六有半天未看到消息，称“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。
公开资料显示，温某系江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。
网传的聊天截图显示时间为2023年9月23日，星期六。11点25分，温某在工作群内布置了下周一的任务，21点56分，温某贴出了一张截图，显示群消息有三人未读。此后温某在群内发言，称“千万不要以为周六周日就是非工作日，那可能会跟不上节奏的”、“如果周末用第二个手机，那就取消电话补贴”、“不能有传统机关周末的概念，不然肯定会被社会淘汰”，“我个人初步决定，明年开始实行周六周日工作制度，如果不能接受，可以考虑提前离职后”，“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”，“我个人认为，工资是按月给的，不是按22天给的，如果你是按22天上班，那可按22/30来打折扣”……
温某的发言，引发了网友的不满。“周末是非工作日，这可是1995年国家颁布法令确定的”“按22天发工资，劳动法是摆设吗？”“打工人不配拥有周末吗？”
公开资料显示，温某系江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。
温某，男，1981年出生于江西赣州，中共党员。2004年7月华东交通大学毕业后入职上海建筑设计研究院从事设计工作。2011年取得南昌大学经济管理学院管理硕士学位，同年考取国家注册电气工程师，以高端设计人才的方式，加入江西省建工集团有限责任公司设计院，并于2012年创立江西建工设计院设计六所。2017年，调入江西建工一建，任公司设计院院长。2023年，江西省委党校公共管理专业研究生毕业。
2023年7月31日，温某获得了江西建工积极践行“儒子牛、拓荒牛、老黄牛”精神干部荣誉称号。
9月26日，江西省建工集团有限责任公司纪律检查委员会的一名工作人员告诉记者，目前江西建工一建公司的纪委已经在处理了。温某的言论仅为他个人观点，不代表公司和集团的观点。
三、江西一国企领导称要取消周末,作为打工人,你有什么想说的?
针对于这个问题来说，我个人认为，作为打工人，对于江西一国企领导要取消周末的决定，我可以理解这种想法，但是我也认为这种做法存在一些问题和风险。
第一、取消周末可能会导致员工的工作压力和疲劳程度增加。如果员工每周工作时间过长，没有足够的休息和放松时间，就可能会感到疲惫、焦虑和压力过大。这不仅会影响员工的工作效率和生产力，还可能对员工的身心健康产生负面影响。
第二、取消周末可能会对企业的生产效率产生负面影响。如果员工没有足够的休息时间，就可能会在工作中出现失误或者无法充分发挥他们的能力。这不仅会影响企业的生产效率和产品质量，还可能对企业的声誉和竞争力产生负面影响。
第三、取消周末可能会对企业的员工福利和企业文化产生影响。如果企业只关注生产效率和利润，而忽略了员工的福利和企业文化建设，就可能会引起员工的不满和抵触情绪。这不仅会影响员工的工作积极性和创造力，还可能对企业的长远发展产生负面影响。
总的来说，我认为作为企业管理者，应该充分考虑员工的利益和需求，合理安排工作时间和休息日，以确保员工的工作效率和身心健康。同时，企业管理者也应该关注员工的福利和企业文化建设，为员工创造一个积极、健康、稳定的工作环境，以提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的长远发展。希望以上信息可以很好的帮助到您。谢谢！
到此，以上就是美滋味百科小编对于取消周末领导被通报的问题就介绍到这了，希望介绍关于取消周末领导被通报的3点解答对大家有用。
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