住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例》中规定,住房公积金。
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文章目录:
一、住房公积金是什么意思有什么用
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、凳睁城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
《住房公积金管理条例》中规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
《住房公积金管理条例》,单位应为职工缴存住房公积金,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
单位和个人按规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税,即存入信耐住房公枣坦岁积金个人专户的金额与公积金所得的利息收入都免征个人所得税。在计算税点时,会先扣除个人本月应缴交的公积金金额。
职工在购建住房时,可申请住房公积金贷款,该贷款比普通商业性个人住房贷款利率低很多;部分公积金管理中心规定,还可以使用住房公积金直接偿还贷款本息。
职工退休时,个人账户内尚未提取的住房公积金,可一次性结清本息后退还职工个人并销户,作为养老金的补充;职工及其家庭成员大病住院治疗的,可按规定提取本人账户内的住房公积金,缓解由此造成的经济压力。
二、住房公积金是什么
住房公积金,是指代表国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金它是一种住房的社会保障制度,也是住房分配货币化的一种表现形式。是我国法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、保障性、互助性。
单位和职工个人都必须要依法缴存住房公积金,要履行此义务。那职工个人缴存的住房公积金,以及单位为其在职职工缴存的住房公积金的部分都属于专户存储属于职工个人部分。
1996年我国开清或始实行全面推行公积金制度,单位为职工缴纳的公积金的月缴存额=住房公积金缴存基数×住房公积金缴存比例,缴存基数一般按照上一月度的平均工资确定,基数不得低于所在地区上一年度平均工资的60%,也不允许超过所在地区上一年度平均工资的3倍,缴纳比例从5%到12%各有不同。
自2017年7月1日期,我国在办理住房公积金异地转移接续业务已经可以全答乱伍部通过“全国住房公积金异地转移接续平台”办理。真正实行了“账随人走,钱随账走”。同时国家大力推进了公积金贷款服务,可以解决职工在异地购陪做买住房的资金需求。
三、什么是住房公积金
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其档知隐他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:
(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的猛让城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理行厅条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
具有两个特征:
一是积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。
二是专用性,住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。
四、住房公积金是什么?
住房公积金是一项国家为鼓励公民购房提供的一种补贴性福利,旨在帮助员枝含工提高购房资金的积累。关于住房公积金缴纳的问题,主要涉及以下几个方面:
1. 缴纳比例:根据国家规定,住房公积金的缴存比例为单位缴存10%,个人缴存10%。但是,在不同地区的政策和规定可能会有所不同。
2. 缴存基数:住房公积金缴存基数表示缴存金额的计算基础,其数值上下限一般都有一定规定。一般而言,缴存基数的最低值应高于最低工资标准,最高值则以地方规定为准。
3. 缴存时间:住房公积金的缴存时间一般是每月一次,与工资支付时间相对应。注意,如果单位未及穗虚时缴存,将会影响员工的缴存记录和购房资格。
就是在每个月的工资中,单位缴纳员工月工资的10%作为住房公积金,并从员工工资中扣除个人月工资的10%作为住房公积金,累计一定年限后可在购房时提取作为首付资金或者贷款抵扣。
不同工资水平的员工实际缴纳额并不相同,具体数额需按猛族笑当地的政策规定执行。
到此,以上就是美滋味百科小编对于住房公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于住房公积金的4点解答对大家有用。
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