158天产假起止日期计算器 ⎛⎞产假158天从什么时候开始计算

产假158天计算如下98天+30天晚育假+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿158天产假起止日期计算器，合起来就是158天产期期间可享受以下待遇1工资待遇女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准。

新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天以浙江省为例，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过158天产假起止日期计算器了关于修改浙江省人口与计划。

法律分析目前，国家尚未明确规定产假为158天，但是可以通过自身情况，进行天数累加，达到158天产假法律依据中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条 符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者。

按照女职工劳动保护特别规定第七条规定， 正常情况下，女职工生育享有98天产假，特殊情况下可休158天产假但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准例如四川省，除法律法规规定外，延长女方生育假60天。

新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假一。

一2022年安徽产假158天还是218 12022年安徽产假158天，不是218在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天基础产假是98天，加上30天晚育。

2022年北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98天正常产假，女方可获得158天的产假，难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天届时男方可享受陪产假15日 根据女职工劳动。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假产假的日期一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四道个月，女职工生育享受不少于九十天的产假职业女性在休产假期间。