大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工上着班公司没了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工上着班公司没了的解答，让我们一起看看吧。
- 公司没订单了员工怎么处理
- 公司没有活干怎样安抚员工
- 今年的餐饮算是完了，作为一名餐企的员工到现在都没上班。请问，现在的我该如何自救
- 受疫情影响，公司无订单，10天才上一天班，是选择留还是走呢
- 公司生意不好，员工干半天活放半天假，外面的工作也不好找。你是员工会怎么打算出路
公司没订单了员工怎么处理
公司没有订单，公司只能停产，员工如何处理，只能按如下两种方式来处理：
第一种方式：给员工放长假，放长假期间，公司每个月给员工发放基本工资，待公司有订单时，再将员工召唤回厂进行开工作业；
第二方法：提前解除员工的劳动合同，按规定向员支付经济补偿金。
这种情况，如果企业老板能够积极开拓市场，员工群策群力想办法克服困难，改变这种状况的可能性很大。反之，付出过代价，仍然没订单，老板要及时止损。对员工做好解释和安抚工作，让他们暂时离开工作岗位，待机会回转，再迎接 他们回来工作吧。
公司没有活干怎样安抚员工
召集所有员工开个会，说明公司目前面临的经营情况，没有订单，就没有活干。为什么没有订单？
是受疫情影响还是产品质量跟不上？这些通通，明明白白跟员工说，没必要藏着掖着。也鼓励员工出谋划策，共同面对困境。
员工肯定希望有活干，有事做才有收入，为了留住员工，老板也可适当补贴点生活费用。
今年的餐饮算是完了，作为一名餐企的员工到现在都没上班。请问，现在的我该如何自救
今年餐饮业真的是废掉了，经过这长达两个多月的闭关，人们手里的钱基本消耗空了，都在家里做饭吃，无钱出门消费，不光餐饮业娱乐行业，旅游业任何行业都不好做。
如何转型实现自救，本着做熟不做生的前提呢还是做餐饮业吧！夜市小吃摊的生意受影响不大，主要是便宜，我现在正在考察，店里的生意也不好，连以前的三成都没有，也很沮丧，但生活要继续老婆孩子要吃饭所以呢，努力吧，办法总比困难多，加油
去做送外卖人员。现在餐饮基本上都是做外卖，堂食因有限制，用不了多少员工，一般老板会为了减少开支，尽量不用员工，再说，今年的疫情会导致经济大萧条，餐饮是最难熬的一年，剩下的都是背后有经济支撑的全国品牌店，最好再去找这种店上班。其实，做好一名外卖人员比做一名餐饮员工工资高。
自救就是陪同鼓励你们店的老板能够继续开店，不要想着工资了，老板开店才会有机会赚钱。（今年工作不好找，房产业倒闭！）起码在店里有吃有住，千万记住现在说给你高工资的多半是刚开店没有办法！一旦生意不好了，结果非常……！
一定不要让店铺关门！关门代表你今年都白费了，可能吃住都难保！
我是在郑州做生意的！！今年疫情破产了！想深圳工厂多怎么也能拿5000到6000工资吧！唉！太难了！这破产的破产！！工价下降了！要不了那么多人！没有加班！能到手4000都不错了！在吃点
受疫情影响，公司无订单，10天才上一天班，是选择留还是走呢
这种情况要看两点决定去和留。今年情况特殊任何公司都有困难，如果你的公司老板人品很好，你可以留，因为好老板在这种特殊时候，都会给员工发放一部分生活补助，稳定员工的人心，以图东山再起。如果你的老板为富不仁、品德差、公司要倒闭了，你就另谋高就。
如果贵公司是发月薪的，不管上几天班，都有底薪，那你肯定选择留啊！毕竟今年受疫情影响，大多数厂都差不多，都没事做，尤其是常年做海外订单的厂几乎面临倒闭，很难持续经营下去，因此另外找工作需要三思。但如果贵公司不保底，上一天班才有一天的工资的话，那照你这样算，一个月上不了几天班喔！基于这种情况你可以考虑另外找份比这里工资高点的工作。
公司生意不好，员工干半天活放半天假，外面的工作也不好找。你是员工会怎么打算出路
公司生意不好，员工干半天活放半天假，意味着员工的工资收入减少了一半，外面的工作又不好找。在这种无奈的现实面前，员工能不能耐得住清苦，的确是一个很现实的考验。至于如何打算自己的出路，不同情况的员工会有不同的打算。
一、选择坚守，兼职做点事，是一种可行的选择。
公司是员工赖以就业工作的平台，公司生意不好，员工的就业、工资收入直接就会受到影响。公司安排员工干半天活放半天假，意味着员工的工资收入就减少了一半，这就对员工家庭生活带来不小的影响。
对于年龄较大、文化水平较低、在职场上缺乏竞争力的员工来说，选择坚守，和公司共患难、度难关是比较现实的。
毕竟，外面的工作也不好找，又没有职场竞争力，找工作更是困难。尽管公司让上半天班，工资减少了一半；但是，自己还是能挣到一半工资的，还是有保底收入的。
另外，公司放假半天，可以充分利用好这半天的时间，想法干点其他的营生。比如，找个钟点工干，或搞点副业之类。只要自己不闲着，多少还是能挣到钱的。这样就可以弥补因公司放假造成工资收入减少的缺口，在坚守中等待公司业务的好转。
二、边工作，边学习，做好创业的准备。
打工毕竟是将自己的命运掌握在公司的手中，公司何时转好仍是个未知数。与其将自己的命运交给公司来掌握，不如自己来把握自己的命运主动，自己创业当老板。
可以充分利用公司放假半天的机会，好好学习创业的知识，参加一个短期的培训班，学习掌握一门实用的谋生技能，自己创业当老板。如果创业成功了，收入肯定要比打工强得多。自己来掌握自己的命运。
三、辞职另找工作。
如果自己年纪轻，有闯劲，在公司前途渺茫的情况下，不如放手一搏，走出去另找份工作。尽管外面的工作不好找，但只要自己不放弃，不挑不拣，相信还是能找到一份全职工作的。
如果没有跳出去的勇气，又不甘心公司不景气的现状，只能是自己折磨自己，白白浪费青春。只有跳出圈内到圈外，才能知道外面的世界有多精彩。说不定，会闯出一片新天地呢！
总之，在公司生意不好，员工干半天活放半天假的无奈现实面前，员工与其消极等待，不如积极应对。只要有积极向上的心态，就一定能找到适合自己的谋生之路。
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到此，以上就是美滋味百科小编对于员工上着班公司没了的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工上着班公司没了的5点解答对大家有用。
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