大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里p8税后年薪的问题，于是小编就整理了6个相关介绍阿里p8税后年薪的解答，让我们一起看看吧。
阿里p8薪酬对照表2020
P5级：中位数薪资大概为33.5w。
P6级：中位数薪资大概为53.4w。
P7级：中位数薪资大概为100.7w。
P8级：中位数薪资大概为214.1w。
P9级：中位数薪资大概为290w。
做到P7，就已经可以达到年薪百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别。
阿里晋升p8通过率
阿里P8的员工工资基本年薪达45W-80W，并且配公司股票。这样高薪的工作，每月付1.6万的私人助理还是绰绰有余的。而1.6万的“保”养费其实已经比不少的上班族要高了。
阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。这位刚入职还在试用期，就能到达P8，也足以证明其能力不小。
阿里晋升p8的通过率在10%左右。
阿里p八的通过率，这要根据当年的效益来说。一般p8的通过率在10%左右。阿里每年都会进行竞争的选择。每个达到要求的晋升者都有机会晋升p8但是这个概率并不算太高。这个就要根据你自己的个人能力来决定啊。
华为18级和阿里p8哪个薪酬高
没有确切的答案，因为薪资水平是根据不同的角色、地区和经验水平而异的。但是，一般来说，阿里巴巴会有更多的福利和奖金，而华为可能会有更高的基本工资和津贴。此外，华为的年度调薪幅度相对较高。最终的决定应该由职位要求、个人喜好和公司文化等多方面因素来考虑。
2021阿里p8薪资范围
据了解，2021年阿里巴巴P8级别的薪资范围在35-70万之间。
原因是P8是阿里的高级职级之一，拥有丰厚的薪资待遇。
此外，阿里巴巴在员工福利方面也非常优厚，比如免费三餐、免费班车、购房补贴、股票期权等，都是吸引人才的一大优势。
从整个互联网行业来看，高级职位的薪资范围普遍较高，且随着经验和能力的提升而不断上涨。
因此，对于有一定专业能力和经验的人才而言，选择加入大型互联网公司的高级岗位，不仅可以获得丰厚的薪酬待遇，还能为自己的职业发展提供广阔的平台和机会。
互联网p8是什么职位
以阿里巴巴为例，互联网P8在阿里是一线管理者。
年龄一般都在33岁以上，很辛苦，压力很大，在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。这个级别是绝大部分人的天花板，再往上升职到P9的可能性很小了。如果说P7熬一熬，或许能熬到P8，那么P8到P9就不是熬一熬那么简单的事情了，P8里有很优秀的。
P8的薪资=基本薪资（月薪4-5万，一年45-60万）+年终+股票。那P8能年薪200万左右，靠的是什么呢？不是靠基本薪资，是年终+股票，尤其是股票占大头。。股票要分4年才能拿完，满2年可以拿一半，如果满2年就走人，另外一半拿不到。另外股票要交税，45%，拿到手并不多的。
36岁，国企55万年薪税前和阿里P8，选择哪个
我肯定会选择阿里p8，我三年前从中移动跳出来，当时税前不到20个w，三年多了，准备入职腾讯，100个w的offer，但是起点太低，之前只是阿里本地的8，离阿里集团p8还差好大一截，集团8能要到150个w，未来还能更高，找准方向干到50岁也不是什么难事。工作强度上阿里基本没有996，周末都是双休，我个人认为还是中移动更辛苦，动不动就下班开会，周末加班还没钱，不过国企的领导灰色收入不少，如果这块比较多的话就不用出来了
到此，以上就是美滋味百科小编对于阿里p8税后年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里p8税后年薪的6点解答对大家有用。
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