离职率多少为正常范围 离职率多少为正常范围 知乎

大家好，今天美滋味百科(http://meizwei.cn)小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职率多少为正常范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职率多少为正常范围的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职率20%正常吗
2. 100人的公司离职率在多少属于正常
3. 40人公司离职率多少正常
4. 入职一年内员工主动离职率

离职率20%正常吗

离职率20%可能不是非常正常，但也不完全算是异常高的。具体情况需要结合该企业或行业的情况来看。如果是低薪、缺乏晋升机会或工作环境差、管理混乱等问题导致员工不满，那么离职率就可能偏高。

但有些行业或企业具有较强的流动性，员工离职属于常态，这个比例也不会引起较大的担忧。

企业应该关注员工流动的原因，尽力改善工作环境和待遇，以留住高素质人才。

100人的公司离职率在多少属于正常

首先,不同性质的企业离职率的标准是不同的,一般研发型企业趋向于稳定,而生产型企业则离职率会偏大一些. 一般来说,企业的离职率在3%-10%范围外,则说明需要关注人力资源问题，国内企业，除了国企外，其它企业(外资及民营)因为受市场波动影响较大，所以离职率偏高，就离职人员分析可以发现偏向年轻化。

40人公司离职率多少正常

40人公司离职率要看公司是做什么的来确定。

如果公司属于文职类企业单位，偏事业编那种的，那么40人的公司离职率5%-10%算正常。

如果公司属于销售类岗位公司，偏工资高的，但是销售压力和工作时间都很大，那么40人公司的离职率在20%-40%。也是正常的。

如果公司属于半销售岗位，工资也不是很高，那么公司的离职率在50%左右都是正常现象。

入职一年内员工主动离职率

一般来说主动离职率低于10%。

一个有一定规模，并且生产经营相对稳定的公司，员工的流动率并不是特别高，通常来讲，入职一年内的员工主动离职率在10%之内是比较正常的。一个企业的人员流动率在10%左右也是正常的，是衡量这个企业非常稳定的一个重要的指标。

到此，以上就是美滋味百科小编对于离职率多少为正常范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职率多少为正常范围的4点解答对大家有用。