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什么是VIE结构
VIExfk结构,是两个实体,并不能分割,比如是美国一个,中国一个,即联系又不能分开,互相依存的关系。就像我们用你们的东西,你们又离不开我们,合作的关系。这就是VIE结构。
它是一个财经知识问答题,上市公司赚钱的游戏规则。企业想在海外上市就要做海外的VIE架构,那么什么叫VIE架构呢?这实际上是一种内资高科技企业在海外上市做的一种制度设计和架构设计。
用一个比较简单的流程来给大家说一下,如何对内资高科技企业在海外的上市,设立了一个架构,那么假有一家内资科技企业,这家类资科技企业它的股东呢有创始人a创始人b,它们在吸引风险投资机构的时候,风投机构就会说我投你可以,但是,你需要设立一个海外上市的VIE架构,怎么设立呢?那么对自己,股东为何必须第一步,他们先在开曼群岛,或者英属维尔京群岛设立一个离岸公司,我们称之为创始人股东设立的开曼公司a,那么这个公司的股权比例如何设计呢?实际上是按照它在内资企业a和b持有的股权比例做一个对等的映射,开曼公司第一成立以后,把它作为一个和PE、VC合资的一个合资平台和合作机构,然后,由开办公司的a和PE、VC一起在发起设立一个合资主体,我们称之为开曼的合资主体公司b,那么这个公司,它的股权比例如何设计的话呢,实际上是按照PE和VC在跟创始人a和b谈到的内资企业的估值和股权比例来的。
合资主体必成立以后,下一步它就会在香港设立一个100%控股的独资企业,香港投资控股公司,再由这个香港投资控股公司作为主体,在大陆的境内去设立一家境内外商投资企业,大家记住了,这个公司的设立地点是在香港,那么这家公司设立地点算,是在大陆的内地,这家境内外商投资企业设立完成之后,它的股权比例是由香港这家公司100%持有,境内外商投资企业完成设立之后,和最早的内资高科技企业签一个运营服务协议,运营服务协议,包括向内资高科技企业提供管理服务,运营服务,科技服务。通过这一系列的服务协议安排,把内资高科技企业它的收入利润转移到这家境内设立的外商投资企业,那么整个过程完成之后的话,创始人a创始人b,他们的内部企业在境外的VIE架构中。
北京跨境电商企业绩效与薪酬基本框架
北京跨境电商企业的绩效评估框架应包含销售额、市场份额、客户满意度、运营效率、产品质量等指标,应基于明确的业绩目标和考核周期进行评估。
薪酬框架应与绩效挂钩,包含基本工资、绩效奖金、福利待遇等,同时需要参考市场行情、企业规模和员工经验等因素,制定合理的薪酬体系。同时,关注员工成长和发展,提供培训和晋升机会,为企业培养优秀人才。
cider是哪个公司旗下品牌
Cider品牌成立于2020年9月,公司全称北京喜得国际网络科技有限公司,Cider是一家面向Z世代的跨境电商,产品以低价、流行的时尚女装为主。
CIDER 是一家全球化快时尚科技公司,致力于通过数据及智能化大幅提升从设计、供应链管理、广告投放、物流交付等每一个环节的效率,全面升级传统服装电商模式,打造出电商时代的全球顶级品牌。公司创业1年不到,迅速壮大,在全球社交媒体累计了接近200万的粉丝,客户来自超过100多个国家,成为近年来全球增长最快的品牌之一。
CIDER成立于2020年,隶属于北京荔枝与芒果科技有限公司。CIDER布局了海外年轻人偏好的社交平台如Instagram、Tiktok(抖音)、Facebook等等。CIDER致力于预购模式,只生产特定款式,这减少浪费并使零库存成为现实,CIDER在官网上十分强调减少浪费的可持续环保理念,并由此衍生出预定模式,即部分款式会根据消费者的预定情况而限量生产,减少库存积压浪费的可能性,从而达到环保目的。
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